Jasni akademski kriterijumi i mesečni podsticaji do 16.500 dinara: Kako severnobačka opština preciznim rešenjima odgovara na deficit ključnih kadrova.
Doktori medicine, master profesori matematke, diplomiani matematičari, master profesori fizike i master profesori Nemačkog jezika postali su prava retkost na lokalnom tržištu rada, ali Opština Bačka Topola ne sedi skrštenih ruku. Dupliranjem stipendija za deficitarna zanimanja, opština pokušava da vrši pritisak na negativne demografske trendove i zadrži preko potreban kadar tamo gde je najpotrebniji – u sopstvenim školama i institucijama.
Kriterijum uspeha odražava prilagođavanje lokalne samouprave različitim akademskim sistemima, čime se obezbeđuje ravnopravan tretman studenata bez obzira na geografsku lokaciju visokoškolske ustanove.Evropski i regionalni univerziteti, na kojima studenti iz Bačke Topole najčešće studiraju (poput onih u Republici Mađarskoj), dominantno koriste petostepeni sistem ocenjivanja (od 1 do 5, gde je 5 najbolja ocena, a 2 prelazna). Prag od 4,00 u petostepenom sistemu predstavlja tačan ekvivalent procentualnom uspehu koji ocena 8,00 nosi u domaćem sistemu (gornjih 25% uspešnosti).
Ovakva analitička podela potvrđuje da opština teži zadržavanju i podršci intelektualnog kapitala, tretirajući znanje podjednako vrednim, bez obzira na to da li je stečeno na domaćim državnim univerzitetima ili na međunarodno priznatim institucijama u inostranstvu.
Lane je zadržana je baza od 8.000 dinara za redovne profile, ali je uvodena ključna promena – duplirani iznos od 16.000 dinara mesečno za studente koji su odabrali neko od pet zvanično proglašenih deficitarnih zanimanja.Za najnoviji period, kroz rebalans budžeta i aktuelne opštinske konkurse, ta davanja za deficitarni kadar su dodatno zaokružena na 16.500 dinara, čime opština nastavlja politiku finansijskog stimulisanja visokoobrazovanih kadrova za ostanak u Bačkoj Topoli.
