U OPŠTINI BAČKA TOPOLA, RADI SVEGA 6O, UMESTO PREDVIDJENIH 90 RADNIKA

Estimated read time 2 min read

Kako ljudi odlaze u penziju, nama ostaju prazna radna mesta, zbog zabrane zapošljavanja – ističe  predsednik Skupštine opštine Saša Srdić i dodaje da se snalaze i rade kako znaju i moraju.

Iako je zabrana zapošljavanja, koja je na snazi već nekoliko godina, produžena i na 2019, u Nemanjinoj 11 intenzivno rade na ukidanju ove mere i uvođenju nove prakse kojom će strogo kontrolisati zapošljavanje i plaćanje radnika iz državne kase. Kako saznaje  naš portal, Vlada i Međunarodni monetarni fond uveliko rade na novom mehanizmu zapošljavanja koji će morati da poštuje svaka služba i institucija u javnom sektoru, od domova zdravlja, preko centara za socijalni rad, škola i opština do ministarstava, a koji će zameniti dosadašnji Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih.

“Pre četiri godine donet je Zakon o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, što je Opštini Bačka Topola izazvalo problema, jer su jedna od retkih opština, koja je imala manjak zaposlenih u javnom sektoru, gde ulaze opštinska uprava, javna preduzeća i ustanove čiji je opština osnivač”- veli predsednik Skupštine opštine Saša Srdić i dodaje da u Opštinskoj upravi imaju 60 zaposlenih, umesto predviđenih 90.

Kako ljudi odlaze u penziju, nama ostaju prazna radna mesta, zbog zabrane zapošljavanja – ističe Srdić i dodaje da se snalaze i rade kako znaju i moraju.

Zabrana zapošljavanja je na snazi punih pet godina, a posledica ovakve odluke je narušena struktura zaposlenosti, ocenjuju ekonomisti. Zbog toga je Fiskalni savet nedavno izašao sa preporukom da se tokom 2019. mora kontrolisano izaći iz mere zabrane zapošljavanja jer već postoji ozbiljan manjak zaposlenih u ključnim oblastima opšte države.

You May Also Like

More From Author